為應(yīng)對日益飆升的旅游業(yè)務(wù)需求，部分旅行社招聘了一批臨時人員擔(dān)任前臺咨詢、指引登記、兼職導(dǎo)游等工作。
然而，當(dāng)旅游旺季結(jié)束以后，旅行社在進(jìn)行企業(yè)所得稅納稅申報時，這些實際發(fā)生支付給臨時工的工資費用可否在稅前扣除？
面對這個問題，稅務(wù)部門給出了權(quán)威的解釋：
企業(yè)聘用臨時工所發(fā)生的費用在企業(yè)所得稅稅前是可以扣除的。
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2012年第15號）第一點規(guī)定，企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。
也就是說，旅行社實際發(fā)生的上述費用，可按上述文件規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。 |
