因此，對于問題所述住房公積金，會計上不通過“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目核算，而應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——住房公積金”科目核算，分配時轉(zhuǎn)入“管理費用（或其他成本科目）——住房公積金”科目。
住房補貼則根據(jù)財企[2009]242號文件，視企業(yè)是否實行住房貨幣化改革，計入“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目或“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費”科目。
2、企業(yè)所得稅按下列規(guī)定處理：
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第二條明確規(guī)定，《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
《山東省地方稅務(wù)局關(guān)于明確住房補貼個人所得稅政策的通知》（魯?shù)囟惡痆2010]25號）規(guī)定，根據(jù)國家稅務(wù)總局有關(guān)文件精神，省局于2005年下發(fā)了《關(guān)于工資薪金所得計算繳納個人所得稅有關(guān)政策銜接問題的通知》（魯?shù)囟惏l(fā)[2005]121號），明確除國家統(tǒng)一規(guī)定外，工資、薪金所得范圍內(nèi)的全部收入，應(yīng)一律照章納稅。因此，對于單位以現(xiàn)金形式發(fā)給個人的住房補貼，應(yīng)依法征收個人所得稅。
《青島市地方稅務(wù)局關(guān)于對個人取得住房增量補貼依法征收個人所得稅有關(guān)問題的通知》（青地稅發(fā)[2009]26號）規(guī)定，個人自2009年1月1日以后實際取得的住房增量補貼按照“工資、薪金所得”計算繳納個人所得稅。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于做好2009年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的通知》（國稅函[2010]148號）規(guī)定，根據(jù)企業(yè)所得稅法精神，在計算應(yīng)納稅所得額及應(yīng)納所得稅時，企業(yè)財務(wù)、會計處理辦法與稅法規(guī)定不一致的，應(yīng)按照企業(yè)所得稅法規(guī)定計算。企業(yè)所得稅法規(guī)定不明確的，在沒有明確規(guī)定之前，暫按企業(yè)財務(wù)、會計規(guī)定計算。
根據(jù)上述規(guī)定，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補貼和住房增量補貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，作為計提三項費用的工資基數(shù)。住房公積金與尚未實行貨幣化改革的住房支出均不屬于計提三項費用的工資基數(shù)，住房公積金屬于稅前直接列支的社會保險類支出。
