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| 蘇民福[2007]30號 江蘇省福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法（試行） |
| 發(fā)布時間：2011/11/21 來源： 閱讀次數(shù)：1336 |
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| 江蘇省民政廳關(guān)于印發(fā)《江蘇省福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法（試行）》的通知蘇民福[2007]30號 2007.9.4各市民政局： 根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財稅[2007]92號）和《國家稅務(wù)總局民政部中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策征管辦法的通知》（國稅發(fā)〔2007〕67號）及《民政部關(guān)于印發(fā)〈福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法〉的通知》（民發(fā)[2007]103號）的有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范福利企業(yè)的資格認(rèn)定和集中安排殘疾人就業(yè)的用工行為，保障殘疾人職工的合法權(quán)益，結(jié)合江蘇實際，經(jīng)商省財政廳、省國稅局、省地稅局和省殘疾人聯(lián)合會同意，我廳制定了《江蘇省福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行?！ 《哀捌吣昃旁滤娜?nbsp; 江蘇省福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法（試行） 第一條 為了規(guī)范福利企業(yè)的資格認(rèn)定和集中安排殘疾人就業(yè)的用工行為，保障殘疾人職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財稅〔2007〕92號）和《國家稅務(wù)總局民政部中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策征管辦法的通知》（國稅發(fā)〔2007〕67號）及《民政部關(guān)于印發(fā)〈福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法〉的通知》（民發(fā)〔2007〕103號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合江蘇實際，制定本辦法?！ 〉诙l 本辦法所稱福利企業(yè)，是指依法在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊，安置殘疾人職工占職工總?cè)藬?shù)25%以上，且殘疾人職工人數(shù)不少于10人的企業(yè)?！ 〉谌龡l 福利企業(yè)安置的殘疾人職工應(yīng)當(dāng)是持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力、聽力、言語、肢體和智力殘疾的人員，或者是持有《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》的殘疾人。 第四條 申請福利企業(yè)資格認(rèn)定的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件： ?。ㄒ唬┢髽I(yè)依法與安置就業(yè)的每位殘疾人職工簽訂1年（含）以上的勞動合同或者服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人職工在單位實際上崗從事全日制工作，且不存在重復(fù)就業(yè)情況； ?。ǘ┢髽I(yè)提出資格認(rèn)定申請前一個月的月平均實際安置就業(yè)的殘疾人職工占本單位在職職工總數(shù)的比例達(dá)到25%（含）以上，且殘疾人職工不少于10人； （三）企業(yè)在提出資格認(rèn)定申請的前一個月，通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人職工實際支付了不低于所在區(qū)縣（含縣級市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資； （四）企業(yè)在提出資格認(rèn)定申請前一個月，為安置的每位殘疾人職工按月足額繳納所在區(qū)縣（含縣級市）人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險； （五）企業(yè)具有適合殘疾人職工的工種、崗位； ?。┚邆浒仓脷埣踩松蠉徆ぷ鞯幕驹O(shè)施?！ 〉谖鍡l 企業(yè)申請福利企業(yè)資格認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)乜h級人民政府民政部門提出認(rèn)定申請，縣級人民政府民政部門對提出認(rèn)定申請的企業(yè)進(jìn)行審查并提出初審意見，報省轄市人民政府民政部門審核認(rèn)定。 第六條 企業(yè)申請福利企業(yè)資格認(rèn)定時，應(yīng)當(dāng)向縣級人民政府民政部門提交下列材料： ?。ㄒ唬└＠髽I(yè)資格審核認(rèn)定表（式樣附后）； （二）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本； ?。ㄈ┢髽I(yè)與每位殘疾人職工簽訂的勞動合同副本； ?。ㄋ模┢髽I(yè)在職職工總數(shù)的證明材料； （五）殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》； ?。┢髽I(yè)通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向每位殘疾人職工支付工資的憑證； ?。ㄆ撸┥绫２块T出具的企業(yè)為每位殘疾人職工繳納的社會保險費(fèi)繳費(fèi)記錄； ?。ò耍埣踩寺毠徫徽f明書； （九）具備安置殘疾人上崗工作基本設(shè)施說明書?！ 〉谄邨l 縣級人民政府民政部門收到企業(yè)提交的認(rèn)定申請及有關(guān)材料后，應(yīng)當(dāng)自次日起12個工作日內(nèi)進(jìn)行審查并提出初審意見，報省轄市人民政府民政部門進(jìn)行審核。省轄市人民政府民政部門收到縣級人民政府民政部門報送的材料后，應(yīng)當(dāng)自次日起8個工作日內(nèi)進(jìn)行審核并提出書面審核認(rèn)定意見?！ 〉诎藯l 縣級人民政府民政部門在審查過程中，可以提請發(fā)證機(jī)關(guān)對殘疾人證件的真實性進(jìn)行審核；需要進(jìn)一步核實殘疾人職工工作崗位和安置殘疾人上崗工作基本設(shè)施等情況的，應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員實地核查?！ 〉诰艞l 省轄市人民政府民政部門經(jīng)審核，對符合福利企業(yè)資格條件的，予以認(rèn)定，頒發(fā)由民政部統(tǒng)一制訂的福利企業(yè)證書，并向申請人出具書面審核認(rèn)定意見；對不符合福利企業(yè)條件的，不予認(rèn)定，并對申請人書面說明理由?！ 〉谑畻l 福利企業(yè)實際安置就業(yè)的殘疾人職工或在職職工人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)，先向縣級人民政府民政部門申報變更?？h級人民政府民政部門應(yīng)當(dāng)自收到變更申報次日起5個工作日內(nèi)進(jìn)行審查，并提出意見報省轄市人民政府民政部門審核。省轄市人民政府民政部門收到縣級人民政府民政部門報送的材料后，應(yīng)當(dāng)自次日起5個工作日內(nèi)進(jìn)行審核，對仍符合福利企業(yè)資格條件的，向申請人出具書面審核認(rèn)定意見；對不符合福利企業(yè)資格條件的，注銷其福利企業(yè)資格，收回福利企業(yè)證書，并書面通知主管稅務(wù)機(jī)關(guān)?！ 〉谑粭l 申請企業(yè)對認(rèn)定機(jī)關(guān)決定不服的，可以依照《中華人民共和國行政復(fù)議法》提出行政復(fù)議，或依照《中華人民共和國行政訴訟法》提起行政訴訟?！ 〉谑l 福利企業(yè)變更法人、企業(yè)名稱、廠址和經(jīng)營范圍，需先變更工商營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證后，到縣級人民政府民政部門申請辦理變更手續(xù)（福利企業(yè)變更表式樣附后），縣級人民政府民政部門應(yīng)當(dāng)自收到變更申請次日起5個工作日內(nèi)進(jìn)行審查，符合福利企業(yè)資格條件的，報省轄市人民政府民政部門審核。省轄市人民政府民政部門收到縣級人民政府民政部門報送的材料后，應(yīng)當(dāng)自次日起5個工作日內(nèi)進(jìn)行審核，對仍符合福利企業(yè)資格條件的，重新頒發(fā)福利企業(yè)證書?！ 〉谑龡l 民政部門應(yīng)當(dāng)會同主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對福利企業(yè)進(jìn)行年檢?！ 〉谑臈l 主管稅務(wù)機(jī)關(guān)、殘疾人聯(lián)合會提請認(rèn)定機(jī)關(guān)核實單位安置的殘疾人所持有的《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》時，持證殘疾人屬于本省戶籍的，認(rèn)定機(jī)關(guān)應(yīng)在5個工作日內(nèi)確認(rèn)并答復(fù)，屬于外省（自治區(qū)、直轄市）戶籍的，應(yīng)在10個工作日內(nèi)確認(rèn)并答復(fù)。 第十五條 認(rèn)定機(jī)關(guān)要嚴(yán)格按照規(guī)定條件和審核要求進(jìn)行審核，保證審核意見的準(zhǔn)確性和公正性，并不得向企業(yè)收取任何費(fèi)用?！ 〉谑鶙l 本辦法由省民政廳負(fù)責(zé)解釋?！ 〉谑邨l 本辦法自2007年7月1日起施行。 |
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