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| 董事費繳納個稅的籌劃 |
| 發(fā)布時間：2011/11/21 來源： 閱讀次數(shù)：817 |
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| 屬于雇員的，取得的報酬，應(yīng)該按“工資、薪金”交個稅；如果根據(jù)實際情況，判定他確實是取得“董事費”，應(yīng)對這部分“董事費”按勞務(wù)報酬征收個人所得稅。對董事費的納稅籌劃，情況很復(fù)雜，必須實際計算一下，才能知道繳納哪個項目的個人所得稅劃算。 一、分項繳納個人所得稅，可分別扣除1600元、800元（或20%）。 個人所得稅法第六條規(guī)定：應(yīng)納稅所得額的計算：一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用一千六百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。四、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。所以，在一般情況下，分項繳納個人所得稅可以節(jié)稅。但也不盡然。 二、有時分項和合并繳納個人所得稅基本一樣。 個人所得稅法第三條規(guī)定：個人所得稅的稅率：一、工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之五至百分之四十五（稅率表附后）。四、勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。 稅率表上寫明：全月應(yīng)納稅所得額超過5000元至20000元的部分，稅率是20%；超過20000元至40000元的部分，稅率是25%.這樣看來，在勞務(wù)報酬合并到工資、薪金所得后，總額不超過20000元時，分項繳納個人所得稅，還是劃算，因為至少多扣除了800元。但在超過20000元至40000元的部分，稅率是25%的情況下，到了臨界點時，就一樣了。如，合并到工資、薪金在使用25%稅率時，盡管多扣除了800元，但使用的稅率多了五個百分點，到臨界點時，就一樣了。再多了的時候，就要多納稅了。 三、有時合并繳納個人所得稅還比分項繳納節(jié)稅。 稅率表上寫明：全月應(yīng)納稅所得額不超過500元的，稅率是5%；超過500元至2000元的部分，稅率是10%；超過2000元至5000元的部分，稅率是15%.這里的稅率都比20%低。這就有個臨界點問題：盡管分項繳納個人所得稅，可分別扣除1600元、800元（或20%）；但勞務(wù)報酬額如果加到工資、薪金里，則可以按5%、10%、15%征稅，可能少納稅。如，一個納稅人工資、薪金為“0”，4000元勞務(wù)報酬按工資、薪金納稅：4000元×15%-125元=475元。而4000元安勞務(wù)報酬納稅則：（4000元-800元）×20%=640元。 綜上所述，對董事費的納稅籌劃，不能說就是采用那種方式繳稅劃算，具體問題要具體分析。當(dāng)然，不能只為節(jié)稅，就不管違法不違法了。 |
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