國家稅務總局公告2011年第6號）規(guī)定，對個人提前退休取得一次性補貼收入征收個人所得稅問題規(guī)定：
機關(guān)、企事業(yè)單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個人，按照統(tǒng)一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。
個人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。計稅公式：
應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實際月份數(shù)）－費用扣除標準〕×適用稅率－速算扣除數(shù)}×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實際月份數(shù)
案例分析：
高新區(qū)某車輛制造企業(yè)張先生由于身體原因，符合單位規(guī)定的30年工齡可以提前退休的條件，于2012年1月辦理提前退休手續(xù)，比正常退休早兩年零六個月，2012年1月取得單位發(fā)放按照統(tǒng)一標準發(fā)放的一次性收入30000元。當月從原單位取得的基本工資4000元，問取得一次性收入的當月應納個人所得稅為多少？次月至正式退休每月應繳納的個人所得稅？
答：
1、找稅率：將一次性收入按至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均。
30000/（2*12 6）（平均結(jié)果）=1000（元）<3500（元），
因此該項按照統(tǒng)一標準發(fā)放的一次性收入不需繳納個人所得稅。
2、辦理退休當月2012年1月的工資4000元收入單獨計算繳納的個人所得稅。
2012年1月工資應繳納個人所得稅=（4000-3500）*3%=15（元）。
3、次月起至正式退休，每月取得4000元退休工資免征個人所得稅。
三、解除合同一次性收入計稅問題
根據(jù)《財政部國家稅務總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅[2001]157號）和《國家稅務總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)[1999]178號）,自2001年10月1日起，按以下規(guī)定執(zhí)行：
為進一步支持企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會團體等用人單位推進勞動人事制度改革，妥善安置有關(guān)人員，維護社會穩(wěn)定，現(xiàn)對個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入征免個人所得稅的有關(guān)問題通知如下：
個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)平均計算扣除。具體方法：以超過3倍數(shù)額部分的一次性補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限（超過12年的按12年計算），以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。
個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。
個人在解除勞務合同后又再任職、受雇的，已納稅的一次性補償收入不再與再次任職、受雇的工資薪金所得合并計算補繳個人所得稅。
案例分析：
2012年1月，高新區(qū)一醫(yī)藥研發(fā)單位因為增效減員與已經(jīng)在單位工作了10年的張某解除勞務合同，張某取得一次性補償收入12萬，當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY28000元，則張某應該就該項一次性補償收入繳納的個人所得稅為多少？
答：
1、找稅率
一次性收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分（28000*3=84000元），免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額部分的一次性補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限（10年），以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，計算繳納個人所得稅。
（120000-28000*3）/10-3500=100（元）；適用3%稅率。
2、當月應交的個人所得稅=100*3%*10=30（元）。
