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| 年終雙薪年終獎(jiǎng)同時(shí)發(fā)放計(jì)稅優(yōu)惠 |
| 發(fā)布時(shí)間：2011/11/22 來源： 閱讀次數(shù)：1476 |
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| 又到歲末，發(fā)放年終獎(jiǎng)金及年終雙薪應(yīng)如何合理納稅成為廣大納稅人關(guān)心的焦點(diǎn)之一。 鑒于不久前出臺的新政策規(guī)定，年終雙薪可按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅。毫無疑問，這種計(jì)稅方法比較優(yōu)惠，但年終雙薪和年終獎(jiǎng)同時(shí)發(fā)放可否按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅，不少納稅人仍心存疑問。 廣州地稅有關(guān)負(fù)責(zé)人昨日對筆者介紹說，按《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(穗地稅發(fā)[2005]44號)中的規(guī)定，全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)算方法每個(gè)雇員在每個(gè)納稅年度內(nèi)僅能使用一次。 該負(fù)責(zé)人表示，如年終獎(jiǎng)和年終雙薪同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放，可合并按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算方法計(jì)稅；如分月發(fā)放，則只能選擇其中一個(gè)按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅，另一個(gè)則并入當(dāng)月工資薪金計(jì)稅。 ■相關(guān)報(bào)道 企業(yè)高管年終獎(jiǎng)平均20753元 南方日報(bào)訊(記者/許蕾通訊員/徐家杰)8日，智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心發(fā)布了年終獎(jiǎng)特別調(diào)查，通過對全國5428家企業(yè)(樣本企業(yè)構(gòu)成為外資:民營:國有=4:4:2)進(jìn)行調(diào)研統(tǒng)計(jì)，結(jié)果顯示，2009年發(fā)放年終獎(jiǎng)的企業(yè)同比上升12個(gè)百分點(diǎn)。根據(jù)職場人的年終獎(jiǎng)網(wǎng)上特別調(diào)查，共有6000余職場人參與，數(shù)據(jù)顯示，四成職場人表示已經(jīng)拿到年終獎(jiǎng)，近六成職場人的年終獎(jiǎng)在5000元以下。 根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年各級別員工年終獎(jiǎng)發(fā)放金額較2008年均有不同提高，一般員工平均達(dá)到4029元，主管為6358元，經(jīng)理級別平均為9267元，高管則平均達(dá)到了20753元。 調(diào)查顯示，將近四成職場人表示自己所在單位并沒有設(shè)置年終獎(jiǎng)，具體比例為36%。對此，49.1%的職場人表示還是希望年底的時(shí)候能有這部分的福利，起碼是對自己一年工作成績進(jìn)步的肯定。但同時(shí)也有47.5%的職場人表示對此很無奈也不抱期望。 粵地稅發(fā)[2005]32號 廣東地稅局轉(zhuǎn)發(fā)國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知 |
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