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北京市員工制家政服務(wù)企業(yè)社會保險補貼實施辦法
第一條 為促進(jìn)員工制家政服務(wù)企業(yè)健康有序發(fā)展，根據(jù)北京市人民政府辦公廳《關(guān)于鼓勵發(fā)展家政服務(wù)業(yè)的意見》(京政辦發(fā)[2011]23號)精神，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于經(jīng)市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人力社保局”)認(rèn)定的實行員工制管理的家政服務(wù)企業(yè)，認(rèn)定辦法參照《關(guān)于印發(fā)<北京市員工制家政服務(wù)企業(yè)資格認(rèn)定辦法(試行)的通知>》(京人社農(nóng)發(fā)[2011]236號)執(zhí)行。
第三條 本辦法所指的社會保險補貼是實行員工制管理的家政服務(wù)企業(yè)按規(guī)定與家政服務(wù)員簽訂勞動合同，為其繳納社會保險費，并委托銀行發(fā)放工資后，給予家政服務(wù)企業(yè)的補貼。
第四條 符合條件的員工制家政服務(wù)企業(yè)，在合同期內(nèi)給予最長不超過5年的社會保險補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)實際繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費的50%。
第五條 招用本市戶籍城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的員工制家政服務(wù)企業(yè)，可按本市有關(guān)規(guī)定，申請享受崗位補貼和社會保險補貼。但不得同時享受本辦法規(guī)定的政策。
第六條 社會保險補貼采取“先繳后補，一年一補”的方法，即：經(jīng)認(rèn)定的員工制家政服務(wù)企業(yè)為其員工繳納社會保險費滿12個月后，于次月1日起30日內(nèi)，在申報地的區(qū)(縣)人力社保局據(jù)實申報，并提交下列材料：
(一)北京市員工制家政服務(wù)企業(yè)享受社會保險補貼申請；
(二)經(jīng)市人力社保局頒發(fā)的《北京市員工制家政服務(wù)企業(yè)資格認(rèn)定證明》、《北京市員工制家政服務(wù)企業(yè)年度核查合格證明》原件及復(fù)印件(原件審核后退回)；
(三)員工制家政服務(wù)企業(yè)與家政服務(wù)員簽訂的勞動合同原件及與用戶簽訂的服務(wù)合同或協(xié)議(原件審核后退回)；
(四)《北京市員工制家政服務(wù)企業(yè)社會保險補貼申報審批表》(以下簡稱《申報審批表》)；
(五)申請社會保險補貼的家政服務(wù)員所持有的《北京市家政服務(wù)員職業(yè)資格證書》(審核后退回)。
(六)招用外埠員工的員工制家政服務(wù)企業(yè)，須提交其申請社會保險補貼期間的《北京市暫住證》(審核后退回)；
(七)申請社會保險補貼期間員工制家政服務(wù)企業(yè)委托銀行發(fā)放工資明細(xì)表和會計憑證的復(fù)印件；
(八)按相關(guān)規(guī)定需要提供的其他材料。
企業(yè)提交的所有復(fù)印件材料需加蓋企業(yè)公章。企業(yè)逾期未申請的，視為自動放棄。
第七條 區(qū)(縣)人力社保局于受理申報材料30日內(nèi)，對企業(yè)提交的申請材料進(jìn)行審核，并對企業(yè)申報的相關(guān)資料和信息與社保、醫(yī)保信息系統(tǒng)、就失業(yè)人員管理子系統(tǒng)和北京市家政服務(wù)員職業(yè)資格證書相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行比對、核實。按照一定比例對家政服務(wù)員工從事服務(wù)的地點等相關(guān)信息進(jìn)行電話抽查，有疑問的，要進(jìn)行實地核查，在《申報審批表》中記錄相關(guān)核查情況，提出審核意見，報市人力社保局。對核查和比對中發(fā)現(xiàn)問題的，申請材料退回企業(yè)。
第八條 市人力社保局按規(guī)定審核區(qū)(縣)上報的材料，與社保、醫(yī)保信息系統(tǒng)、就失業(yè)人員管理子系統(tǒng)和家政服務(wù)員職業(yè)資格證書相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行比對、核實。對擬批準(zhǔn)享受補貼的員工制家政服務(wù)企業(yè)、家政服務(wù)員名單和擬批復(fù)補貼金額在人力社保局網(wǎng)上公示不少于5個工作日，無異議的，下達(dá)批復(fù)，在《申報審批表》上簽署意見，并按規(guī)定撥付員工制家政服務(wù)企業(yè)社會保險補貼；有異議的，經(jīng)區(qū)縣人力社保局退回企業(yè)。
第九條 員工制家政服務(wù)企業(yè)應(yīng)按規(guī)定提交真實有效的材料，對所提交材料的真實性負(fù)法律責(zé)任，并積極配合市、區(qū)縣人力社保部門的檢查和復(fù)核工作。對弄虛作假，提供虛假材料、虛假信息等手段騙取社會保險補貼的企業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、查驗后，依照《社會保險法》相關(guān)規(guī)定，由區(qū)(縣)人力社保局追回騙取的社會保險補貼，處騙取金額二倍以上五倍以下罰款，并由市人力社保局取消其資格。
第十條 市、區(qū)(縣)人力社保局應(yīng)加強對家政服務(wù)企業(yè)申請社會保險補貼的政策指導(dǎo)、檢查和監(jiān)管。完善審批流程內(nèi)部監(jiān)管制度和措施，確保社會保險補貼資金安全。對相關(guān)工作人員在審批員工制家政服務(wù)企業(yè)社會保險補貼工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十一條 本辦法自2011年9月1日起執(zhí)行。
