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      聘用退休人員與退休人員再任職的個(gè)稅處理異同
     發(fā)布時(shí)間:2019/11/26    來源:   閱讀次數(shù):1055
     

      1.工資薪金與勞務(wù)的關(guān)系

      根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)[1994]089號(hào))第十九條規(guī)定,關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)分問題:工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng),即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于,前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系,后者則不存在這種關(guān)系。

      2.兼職與退休人員再任職的區(qū)別

      根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2005]382號(hào))規(guī)定,個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅;退休人員再任職取得的收入,在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

      3.退休人員再任職的界定

      根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國稅函[2006]526號(hào))規(guī)定,“退休人員再任職”,應(yīng)同時(shí)符合下列條件:一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議),存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí),仍享受固定或基本工資收入;三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、(社保、)培訓(xùn)及其他待遇;四、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

      但是,需要注意,根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第27號(hào))第二條規(guī)定,關(guān)于離退休人員再任職的界定條件問題:《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國稅函[2006]526號(hào))第三條中,單位是否為離退休人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不再作為離退休人員再任職的界定條件。

      4.勞動(dòng)合同規(guī)定

      《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定:“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止。”

      《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條規(guī)定,用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。勞務(wù)關(guān)系不屬于勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)關(guān)系。

      5.稅總解讀

      稅總2010年5月24日回答“退休人員再任職取得收入如何繳個(gè)稅?”:

      【問題】我公司聘請(qǐng)了幾位外單位的退休人員,不知所支付的報(bào)酬應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬所得”代扣個(gè)人所得稅還是按“工資薪金所得”代扣個(gè)人所得稅?

      【解讀結(jié)論】根據(jù)上述規(guī)定,開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者,勞動(dòng)合同終止;而且勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止。

      所以,聘用的退休人員不能按退休人員再任職的“工資、薪金所得”計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。支付所得單位應(yīng)在取得合法憑證后在企業(yè)所得稅前扣除。

      筆者后語:

      個(gè)稅法第二條規(guī)定,居民個(gè)人取得工資、薪金所得;勞務(wù)報(bào)酬所得;稿酬所得;特許權(quán)使用費(fèi)所得為綜合所得。所以,無論工資薪金所得還是勞務(wù)報(bào)酬所得,均納入綜合所得計(jì)稅,區(qū)別在于年度中間期間的預(yù)繳不同,以及企業(yè)的稅前扣除的憑證和標(biāo)準(zhǔn)要求不同。

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