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| 職工福利補助納入工資總額 |
| 發(fā)布時間：2011/11/22 來源： 閱讀次數(shù)：459 |
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| 職工福利待遇須繳個稅，財政部發(fā)文要求嚴(yán)控企業(yè)以產(chǎn)品當(dāng)福利發(fā)放 本報訊 （記者鮑穎）今后，職工福利越多，要繳納的個稅也就越多。財政部日前發(fā)文要求，企業(yè)應(yīng)逐步將職工福利納入職工工資總額管理。這意味著，職工福利逐步都將繳納個稅。 關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知 哪些算是職工福利？除去工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、三險一金以及企業(yè)年金以外的福利待遇支出，包括職工困難補助、供暖費、防暑降溫費、獨生子女費、離退休人員統(tǒng)籌外費用等。文件要求，企業(yè)要將職工福利費用逐步納入到工資總額管理當(dāng)中。中國稅務(wù)學(xué)會副會長安體富對此解釋說，納入工資總額，就表示應(yīng)繳納個稅。 金融危機(jī)爆發(fā)以后，財政部對國企的工資實行了總量控制，目的就是要限制發(fā)放過高工資。在北京社保局負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作的蔡先生指出，工資控制住了，但有些效益好的單位還是通過增加福利來提高員工的收入，而此文件的下發(fā)意在封住某些單位亂發(fā)福利。安體富則認(rèn)為，發(fā)文的最終目的是規(guī)范工資福利等收入分配，使工資外的各種形式的補貼都公開、規(guī)范、透明。 現(xiàn)在有些企業(yè)餐補、房補、交通補貼等都作為工資總額外的福利發(fā)放，未繳納個稅。財政部表示這是不正確的，按照規(guī)定，企業(yè)為職工提供的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊、餐補、節(jié)日補助等貨幣補貼，都應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額。此前，國家稅務(wù)總局已發(fā)文對以上補貼要繳稅進(jìn)行規(guī)定，但北京社保局的蔡先生認(rèn)為，現(xiàn)實中并沒有得到很好的執(zhí)行。 財政部主張企業(yè)職工福利一般應(yīng)以貨幣形式為主，對有些企業(yè)以本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)為職工謀福利的，要進(jìn)行嚴(yán)格控制。如國資電信、電力、交通、熱力、供水、燃?xì)獾绕髽I(yè)，不得將本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)直接供職工及其親屬免費或者低價使用。 五類福利費開始繳稅 1為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括供暖費補貼、防暑降溫費等。 2企業(yè)內(nèi)設(shè)集體福利部門設(shè)備、設(shè)施和人員費用。集體福利部門工作人員的社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。 3職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。 4離退休人員統(tǒng)籌外費用，企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用。 5按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費等。 關(guān)聯(lián)政策：國稅函[2009]259號 關(guān)于加強個人工資薪金所得與企業(yè)的工資費用支出比對問題的通知國稅函[2009]3號 關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知財企[2009]242號 財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知 政策解讀： 1.國稅函[2009]3號解讀：企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題 2.解讀國稅函[2009]3號：工資薪金及職工福利費稅前扣除的幾點探討 3.注意工薪支出與應(yīng)付職工薪酬的配比 4.職工福利費涉稅政策解讀 5.企業(yè)職工福利費財務(wù)與稅法規(guī)定對比表 |
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